一、总体情况

2024年，区人社局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入推进政府信息公开。按照区委、火博体育 关于做好政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的要求和精神，我局严格按照政府信息公开的内容和要求，规范公开载体形式，确保工作的全面落实。

（一）主动公开情况。2024年，区人社局坚持以公开为常态、不公开为例外，严格遵守信息发布时效规定，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。2024年我局在火博体育 人民政府门户网站发布67条。其中面向公众完成1次意见征集、1次问卷调查、1次政策解读。

（二）依申请公开情况。区人社局规范做好依申请公开工作，畅通申请渠道，依法依规做好政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档的工作程序，不断优化办理流程，提升办理质量。2024年度，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况。区人社局坚持“先审查，后公开”原则，严格落实“三审三校”制度，保障信息发布的严肃性、及时性、准确性和权威性。

（四）政府信息公开平台建设情况。对照上级发布的政府门户网站监测报告，及时开展问题整改，避免出现网站信息严重表述错误、黑链死链、栏目更新频率等方面的问题。积极通过微信公众号及时转发政府信息，2024年“高淳人社”微信公众号累计发布信息109条。

（五）监督保障情况。贯彻落实政务公开工作领导小组工作机制，由局办公室统筹平台运营和协调工作，各科室负责相关栏目内容更新和初步审核，并落实“三审三校”制度，进一步强化了信息发布的审核机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，火博体育 人社局政务公开工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：政务公开的广度和深度有待提升，政务公开的时效性有待增强，政府网站的运维有待完善，各科室、单位工作人员的业务能力还有待提高。下一步，我局将重点从以下几个方面进行改进：

一是加大公开力度。围绕2025年区委、火博体育 工作部署，不断完善政府信息公开平台栏目体系，提升重点领域政策信息公开力度，通过数字、图表、音视频等方式加强政策解读等。

二是加强平台建设。强化内容分级审核机制，优化内部办事流程，缩短网上互动响应时间，建立政府网站内容保障长效机制。

三是强化业务能力。定期组织学习会、交流会，分析研判群众对政府信息公开需求方向，提升政府信息公开申请处理效率，提高对政务公开平台使用熟练度。

六、其他需要报告的事项

2024年度本机关未收取信息公开处理费。